近日，由園區(qū)人社局主辦、新建元圓才承辦的園區(qū)一季度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群薪酬調(diào)研暨勞動(dòng)爭(zhēng)議案例解析分享會(huì)成功舉辦。一季度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群薪酬調(diào)研樣本覆蓋園區(qū)“2+4+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位兩百余家企業(yè)。本次活動(dòng)吸引了近60家企業(yè)參加，共同聚焦薪酬的最新動(dòng)態(tài)與前沿趨勢(shì)。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，圓才薪酬顧問(wèn)分享了一季度園區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)。

分享會(huì)上，園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)劉洪群針對(duì)部分勞動(dòng)爭(zhēng)議案例進(jìn)行了深度解析，詳細(xì)解讀了這些案例背后的法律邏輯及其對(duì)企業(yè)和員工的實(shí)際影響，幫助參會(huì)者更好地理解了相關(guān)法律法規(guī)，并為解決類(lèi)似問(wèn)題提供了指導(dǎo)意見(jiàn)。此次分享會(huì)得到了參會(huì)者的一致好評(píng)，認(rèn)為這樣的活動(dòng)對(duì)于提升職場(chǎng)法律意識(shí)、預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議具有重要意義。

下一步，園區(qū)人社局將持續(xù)優(yōu)化薪酬調(diào)查工作，以更精準(zhǔn)、更專(zhuān)業(yè)的工資指導(dǎo)服務(wù)賦能企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)不斷完善薪酬結(jié)構(gòu)，提升人才吸引力——讓薪酬體系更科學(xué)，讓人才政策更暖心。同時(shí)，加大勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳力度，通過(guò)法律宣講、專(zhuān)題培訓(xùn)等形式，增強(qiáng)企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，讓園區(qū)成為人才匯聚的沃土、勞動(dòng)者的幸福家園。